本計畫以支援性人力資源開發為出發點，思考落實銀髮勞動政策，善用本縣中高齡及高齡者與退休人士，推動運用其累積的經驗與知識進行傳承，一方面幫助本縣欲就業或創業的勞動人口深化其就業力或發展新方向，另一方面幫助中高齡者充實多元技能，重新投入就創業的勞動市場。 期望藉由本計畫的執行，達到：

1.高齡者支持高齡者：同齡的高齡者更容易理解彼此的需求、經歷和挑戰。他們可以互相提供情感支持，共同克服困難；而在專業領域中，高齡者可以提供更多的經驗與知識，例如在健康照護、生活輔導或其他專為高齡者設計的服務中，高齡者往往能夠提供更貼心和專業的建議。此外，高齡者在支援同齡人的活動中，可以更好地融入社區，這有助於建立一個健康和支援性的高齡社群。

2.高齡者協助青年工作者：高齡者擁有豐富的工作和生活經驗，他們可以將這些知識和技能傳授給青年工作者，確保專業知識的延續；同時，這種跨世代合作，有助於打破年齡刻板印象，增進不同年齡層次之間的互相理解和尊重；這種創新和傳統的融合，高齡者與青年工作者的合作可以結合傳統知識和創新思維，這可能會帶來新的解決方案和策略。